一、单位主要职责

　　（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会事业发展规划和政策法规，拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划并组织实施和监督检查。 

　　（二）拟定全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，规范人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 

　　（三）负责全县促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系，拟定就业援助制度，加强职业中介机构管理和劳务经纪人队伍建设。 

　　（四）拟定城乡劳动者职业培训和技能人才、农村实用人才培养和激励政策；会同有关部门拟定高校毕业生就业政策，负责高校毕业生的就业指导和服务。拟定职业培训机构发展规划和管理规则；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。 

　　（五）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，组织实施城乡相关社会保险政策和标准，组织实施全县社会保险关系转移接续办法，统筹拟定机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次，会同有关部门贯彻执行相关社会保险基金管理和监督办法，承担社会保险基金行政监督责任，编制全县相关社会保险基金预决算草案。 

　　（六）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 

　　（七）负责统筹全县企事业单位人员管理工作，贯彻执行事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施，负责全县事业单位工作人员工资、福利待遇的审核、审批工作；贯彻执行企事业单位人员福利、工伤和离退休政策。 

　　（八）推进事业单位人事制度改革；拟定并组织实施事业单位人员和工勤人员管理政策、措施，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策、措施；牵头推进深化职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才选拔、培养工作。 

　　（九）会同有关部门组织实施国家、省、市荣誉制度、政府奖励制度。 

　　（十）会同有关部门拟定农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 

　　（十一）贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；实施劳动合同调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范；组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；协调劳动者维权工作，受理劳动人事信访事项，组织实施劳动保障监察，承担依法查处劳动保障监察案件。 

　　（十二）承担法律法规规定的其他职责。完成县委县政府交办的其他任务。 

　　（十三）职能转变。大力精简行政审批事项，压缩涉民涉企审批和服务时限，实施“互联网＋人社”工程，提高事项“网上办理”比例，促进人力资源和社会保障公共服务便民化。 

　　二、单位简介及内设机构 

　　岚县人力资源和社会保障局，属县政府主管人事人才、劳动就业、社会保障工作的工作部门，为正科级。内设办公室、人事管理股、社会保险股、工资福利股、就业促进与能力建设股5个股室。下设10个事业单位，其中副科级事业单位3个，分别是人才交流中心、劳动就业中心、农村社会保险管理服务中心；股级事业单位7个，分别是社会劳动保险事业所、机关事业单位养老保险管理服务中心、失业保险管理中心、工伤保险事业所、劳动保障监察综合行政执法队、劳动人事争议仲裁院、人事培训考试中心。派驻乡镇劳动保障所8个，配备了专职劳动保障监察人员。 

　　单位地址：岚县县城人民路91号 

　　联系电话：0358—6722125  邮编：033599

    工作时间：上午：8:00-12:00 下午15:00-18:00  

　　三、领导分工情况 

　　党组书记、局长尹元生：负责县人社局全面工作。 

　　党组成员、副局长刘建波：协助党组书记、局长分管机关、党建、企业养老保险、机关事业单位养老保险、工伤保险、工资、考核、岗位设置、档案、工会、扶贫、党风廉政建设等工作。完成党组书记、局长交办的其它工作。 

　　具体分管局办公室、社会保险股、工资福利股、社会劳动保险事业所、机关事业单位养老保险管理服务中心、工伤保险事业所。完成局长交办的其他工作。 

　　党组成员、副局长魏兰柱：协助党组书记、局长分管劳动保障监察、信访仲裁、农村社会养老保险、失业保险、乡镇劳动保障监察、职称、信访、“三支一扶”、政府购岗、安全等工作。完成党组书记、局长交办的其它工作。 

　　具体分管农村社会保险管理服务中心、劳动保障监察综合行政执法队、劳动人事争议仲裁院、失业保险管理中心、东村镇劳动保障中心所、梁家庄乡劳动保障中心所、普明镇劳动保障中心所、社科乡劳动保障中心所、上明乡劳动保障中心所、岚城镇劳动保障中心所、大蛇头乡劳动保障中心所、顺会乡劳动保障中心所。 

　　主任科员梁文珍：受局长委托分管人才招聘、劳动就业工作。完成局长交办的其它工作。 

　　具体分管就业促进与能力建设股、人才交流中心、劳动就业中心。 

　　副主任科员成晓：受局长委托分管人事调配工作。完成局长交办的其它工作。 

　　具体分管人事管理股。 

　　按照“一岗双责”的要求，局领导、主任科员、副主任科员既要履行好分管领域的工作职责，又要切实抓好分管领域的党风廉政、信访、安全等工作。