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| 发文机关 | 黄河新闻网 |
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| 标 题 | 黄河号子 | 智慧服务，为就业者照亮求职道路 |
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发布日期 | 2025年03月14日 |
黄河号子 | 智慧服务，为就业者照亮求职道路
来源：
黄河新闻网
发布时间：
2025-03-14 11:41
近日，备受关注的山西省就业大数据智慧服务平台正式按下“启动键”，这是山西在推进就业领域数字化转型中的重要之举。平台以大数据为支撑，聚焦劳动力资源分析、人力资源供求匹配、就业服务监测三大主题，通过对18个场景、156个指标项监测数据的多维度分析，为全省就业形势研判和管理服务提供强有力的数据支撑。 长期以来，就业服务领域存在信息孤岛、数据滞后等问题，导致政策制定和执行难以精准对接劳动者、用人单位、人力资源机构等的实际需求。山西省就业大数据智慧服务平台的建立，正是为了解决这些痛点。通过对劳动力资源构成、人力资源供求、就业平台运行的动态监测和深度分析，就业服务实现了从“经验治理”到“数据驱动”的转变。 例如，平台能够实时分析全省就业人口的总体情况，特别是重点群体的就业状况，为农村劳动力转移就业、技能培训、稳岗就业等工作提供数据支持。这种基于数据的循证决策机制，不仅能够更精准地识别就业市场中的结构性问题，还能为政策制定提供科学依据，推动就业服务的精细化和高效化。 山西作为资源型经济省份，在传统产业结构转型升级过程中，各行各业势必对所需劳动者的技能提出新要求。平台通过大数据分析，可以为各类岗位尤其是新业态劳动者提供量身定制的技能培训方案，帮助他们更好地适应新岗位的需求，助力劳动者实现充分就业。 建好平台是基础，用好平台是关键。随着平台的深度运用，数据会呈指数级增长，要进一步优化平台的数据采集和分析能力。一方面，通过前沿技术和算法，提升对海量就业数据的挖掘深度；另一方面，可以加强与周边省份的就业数据对接，建立跨区域的就业数据共享机制，为劳动者提供更广阔的职业选择空间。 作为就业服务平台，要把“为民服务”办实办细办好，应进一步完善平台的服务链条，增加对劳动者职业发展的长期跟踪服务。例如，可以建立职业发展电子档案，记录劳动者的技能提升路径和职业变迁轨迹，为政策制定和个人发展提供参考。同时，可以加强平台与职业院校、培训机构的联动，形成“技能培训－岗位匹配－职业发展”的闭环服务模式。 此外，从服务好弱势群体的角度而言，应注重平台的用户体验设计，特别是对农民、残疾人等特殊群体的服务友好性。例如，可以开发多语言、多终端的服务界面，方便不同群体使用平台功能。可根据实际需求开发平台的移动端功能，让劳动者随时随地获取就业信息和服务。山西省就业大数据智慧服务平台是数字化助力高质量充分就业的崭新实践。在未来的发展中，应继续深化平台功能，优化服务模式，确保数据安全，为广大劳动者点亮探寻人生梦想的路径。
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